In het huidige ontslagrecht krijgt een werknemer standaard een maandsalaris mee voor elk dienstjaar. Boven de veertig is dat anderhalf maandsalaris en vanaf vijftig twee. In de nieuwe berekeningen wordt het als volgt: een halve maand voor ieder dienstjaar tot 35 jaar; één maand tussen 35 en 45, anderhalve maand tussen 45 en 55 en voor alle dienstjaren daarboven twee maanden. Het is de bedoeling dat jongeren zo sneller kans hebben op ander werk.

 

MKB-Nederland heeft er altijd voor gepleit dat ontslag goedkoper, sneller en eenvoudiger moet worden. "Werkgevers zullen eerder geneigd zijn nieuw personeel aan te nemen als ze weten dat ze ook weer zonder al te veel kosten, tijd of procedures van ze af komen."

 

Bron: MKB-Nederland