VNO-NCW ziet niets in de plannen - die inhouden dat een ondernemer zijn zwangere personeel twee weken extra moet missen - en wijst op het doel van het verlof: "beschermen van de gezondheid van zwangere en pas bevallen vrouwen". In het commissievoorstel zou in het geheel niet worden gesteld dat die gezondheid in gevaar komt - waarom dan een langer verlof, vraagt VNO-NCW zich af.

 

Nederland koploper vrije tijd
De werkgeversorganisatie wijst er verder op dat Nederland al Europees koploper is op het gebied van verlof en vrije tijd, zodat die twee extra weken zeer ongewenst zijn. De duur van het zwangerschapsverlof varieert overigens nogal wat in Europa: van veertien (Duitsland), vijftien weken (België) en achttien weken (Denemarken) tot maar liefst achtentwintig weken (Tsjechië).

 

Op 1 oktober stemt de Europese Commissie over het voorstel. Zibb.nl meldt dat minister Donner van Sociale Zaken geen reactie wil geven totdat het definitieve voorstel van de Europese Commissie naar buiten komt.

 

Bron: VNO-NCW / Zibb.nl