Aan het begin van 2007 hadden bijna 184.000 ondernemers in het mkb één of meer vacatures.  Meer dan 75% van hen heeft moeite met het opvullen daarvan, blijkt uit onderzoek van het EIM.  Kandidaten zijn of niet geschikt of hebben te weinig vakkennis (te weinig opleiding). Het grootste probleem vinden de ondernemers echter de houding van de sollicitanten (motivatie, inzet, karakter, mentaliteit).

 

Eisen verlagen
Volgens het EIM zijn mkb-ondernemers steeds vaker gedwongen om hun eisen te verlagen en minder geschikte kandidaten aan te nemen. Dat zou inmiddels voor 16% van de mkb'ers gelden. Zij doen vooral concessies aan opleidingsniveau van de nieuwe werknemer. In de detailhandel is wel minder personeelstekort (18%) dan in de industriële sectoren, waar tussen de 40 en 50% mensen zoekt.

 

Het personeel in bedrijven waar vacatures openstaan, heeft daar natuurlijk onder te lijden. Werknemers in de detailhandel moeten relatief veel overuren maken en vooral efficiënter werken. Bovendien mogen zij minder vaak verlof opnemen.

 

Bron: EIM

• Onze pagina over personeel(sbeleid)
• De tip Op zoek naar werk of een werknemer?