MKB-Nederland wil dat er volgend jaar in de cao-onderhandelingen afspraken worden gemaakt over de verplichte bijscholing in de eigen tijd. De werkgeversorganisatie stelt dat uit onderzoek blijkt dat 40% van de werknemers geen zin heeft in bijscholing. Bovendien heeft het gros van de schoolverlaters en de werklozen dringend bijscholing nodig voor de banen waar zij op solliciteren.

 

Tegelijkertijd zijn er 100.000 vacatures die maar moeilijk vervuld kunnen worden omdat het aan voldoende geschoold personeel ontbreekt. Daarom wil MKB-Nederland de scholing verplicht stellen. Die moet wel fiscaal aftrekbaar worden gemaakt om het aantrekkelijk te maken. Zo'n 63% van het personeel zou volgens de organisatie bereid zijn om eigen vrije tijd voor bijscholing op te offeren. Verder moet de overheid het op zich nemen om werklozen bij te scholen.

 

'Te gek om los te lopen'
FNV en CNV noemen het plan respectievelijk 'een beetje lachwekkend' en 'te gek om los te lopen'. De CNV stelt dat scholing een onderdeel van het werk is en dus in de baas zijn tijd moet gebeuren. Daarnaast willen veel werknemers juist graag worden geschoold, volgens het CNV, zodat het verplichte element overbodig is. FNV stelt dat MKB-Nederland de tijdgeest niet begrijpt en dat het bedrijfsleven zich op deze manier uit de arbeidsmarkt prijst.

 

Bron: Elsevier / zibb.nl