Donderdag 30 augustus hebben de drie organisaties hun voorstellen aan het kabinet gepresenteerd. De werkgeversorganisaties verwachten dat er een permanente schaarste op de arbeidsmarkt blijft. Zij vinden daarom een ontslagvergoeding van een half maandsalaris per jaar (boven op de WW-uitkering) voldoende om de periode naar een nieuwe baan te overbruggen. Heeft een werkgever onvoldoende scholingsmogelijkheden aangeboden, dan wordt de vergoeding verhoogd naar driekwart maandsalaris.

 

Het maximum van een jaarsalaris moet ook voor de lagere inkomens gelden, schrijven de organisaties in hun brief. Zij wijzen daarbij op de verhoogde WW-uitkering, de activerende houding van de uitkeringsinstanties en de activiteiten van de werknemer zelf. Het kabinet biedt een minimum van €75.000.

 

De leeftijdsfactor die het kabinet hanteert (werknemers ouder dan veertig of vijftig jaar krijgen bij ontslag voor de dienstjaren boven die leeftijd respectievelijk anderhalf maandsalaris en twee salarissen mee), vinden de werkgevers niet passen in het beleid van het kabinet om iedereen aan het werk te krijgen. Dit soort regelingen hindert het in dienst nemen van oudere werknemers. Het valt evenmin te rechtvaardigen tegenover andere generaties.
 
De vakcentrales FNV, CNV en MHP hebben een eigen advies uitgebracht. Zij wijzen de plannen van het kabinet volledig af.

 

Bron: MKB-Nederland