Werksfeer belangrijkst voor werknemers
06 JUN 2007
Uit het jaarlijkse rapport Arbeidsmarkt
GedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group blijkt dat 59% van de
werknemers de sfeer het belangrijkste criterium vindt bij de keuze voor een
baan. Salaris is met 58% een goede tweede, terwijl 'inhoud van het werk' op 50%
staat. De laatste is tevens de snelste stijger: in 2005 vond slechts 42% de
inhoud van het werk belangrijk.
Opleidingsmogelijkheden weinig genoemd
In het onderzoek werd meer dan vierduizend mensen gevraagd naar de vijf punten die ze het belangrijkst vinden bij de keuze voor een werkgever. Opvallend is dat het criterium 'veel vrije tijd/vakantiedagen' een magere 7% scoort. 'Opleidingsmogelijkheden' worden evenmin hoog aangeslagen, daar slechts 16% van de respondenten dat criterium in de top vijf zet. 'Doorgroeimogelijkheden' scoren met 23% iets beter.
In het onderzoek werd meer dan vierduizend mensen gevraagd naar de vijf punten die ze het belangrijkst vinden bij de keuze voor een werkgever. Opvallend is dat het criterium 'veel vrije tijd/vakantiedagen' een magere 7% scoort. 'Opleidingsmogelijkheden' worden evenmin hoog aangeslagen, daar slechts 16% van de respondenten dat criterium in de top vijf zet. 'Doorgroeimogelijkheden' scoren met 23% iets beter.
Inhoud werk steeds belangrijker
De algemene conclusie van de Intelligence Group is dat de inhoud van het werk steeds belangrijker wordt. Dit komt doordat er vele (bijvoorbeeld in het mkb, en zeker ook in de bloemendetailhandel) vacatures openstaan; de werknemer krijgt meer keus en kan aanvullende eisen stellen.
De algemene conclusie van de Intelligence Group is dat de inhoud van het werk steeds belangrijker wordt. Dit komt doordat er vele (bijvoorbeeld in het mkb, en zeker ook in de bloemendetailhandel) vacatures openstaan; de werknemer krijgt meer keus en kan aanvullende eisen stellen.
| Stuur door |
| Reageer |

