Tot 2012 langer tijdelijk contract jongeren
17 FEB 2010
De Tweede Kamer heeft de wet goedgekeurd waardoor werkgevers jonger personeel - tot 27 jaar - vier keer in plaats van drie keer een tijdelijk (jaar)contract mogen geven. De maatregel geldt tot en met eind 2011.
Volgens de crisiswet hoeft pas het vijfde arbeidscontract een vast contract te zijn, mits het personeelslid in kwestie nog geen 27 is. De wetswijziging is echter nog niet van kracht geworden; de Eerste Kamer moet ook nog vóór stemmen.
Jeugdwerkloosheid
Met de wetswijziging wil het kabinet de jeugdwerkloosheid bestrijden. De gedachte is dat werkgevers personeel minder snel zal ontslaan als ze (nog) geen vast contract hoeven aan te bieden. De maatregel gaat gelden tot eind 2011 en kan maximaal tot 2013 verlengd worden.
Eerder in werking
De wetswijziging zou oorspronkelijk al eerder in werking treden (1 januari 2010). Het voorstel werd op 14 september 2009 aan de Tweede Kamer aangeboden.
© Bloem en Blad
