Nieuwe werkkostenregeling versoepeld
02 NOV 2009
Staatssecretaris De Jager van Financiën heeft na kritiek van onder meer MKB-Nederland de nieuwe werkkostenregeling aangepast. Zo mogen werkgevers in 2011, 2012 en 2013 nog kiezen voor de huidige regeling om vergoedingen aan personeel te geven.
De staatssecretaris meldt in een brief aan de Tweede Kamer dat reis-, verblijf- en scholingskosten niet onder de regeling vallen en arbovoorzieningen en mobiele telefoons evenmin meetellen. Ook 'vakliteratuur op de werkplek' en werkkleding worden niet meegeteld. Wel gaat de maximale vergoeding omlaag van 1,5% naar 1,4% van de totale loonsom.
Oude regeling nog gebruiken
"De werkkostenregeling levert een forse administratieve lastenverlichting op voor bedrijven", stelt De Jager. Hij geeft daarnaast wel toe dat sommige bedrijven straks meer geld kwijt zullen zijn. Daarom mogen werkgevers er in 2011, 2012 en 2013 voor kiezen om de oude regeling nog te gebruiken. In die tijd zal de nieuwe regeling geëvalueerd worden. MKB-Nederland en VNO-NCW zijn verheugd met deze aanpassing.
Bloemen voor personeel
Tijdens de introductie van de nieuwe werkkostenregeling was nog veel onduidelijk. Zo zouden zaken meegeteld worden die zowel een zakelijk als privékarakter hebben - het boeket voor een zieke werknemer zou daarbij horen. De Jager stelt nu expliciet in zijn brief dat bloemen of een fruitmand voor personeel niet als loon gezien zullen worden.
Bron: Ministerie van Financiën
• In de Bijlage vergoedingen en verstrekkingen (pdf) bij de brief staat opgesomd wat wel en wat niet onder de werkkostenregeling valt.
Lees ook:
• 'Werkkostenregeling gaat grote impact krijgen' (24-9-09)
 |
Stuur door |
 |
 |
Reageer |
