Ouder personeel blijft creatief
23 SEP 2009
Vergrijzing van het personeel zou tot verminderde creativiteit kunnen leiden. Een afstudeeronderzoek wijst uit dat deze gedachte niet klopt; oudere werknemers kunnen zelfs steeds creatiever worden.
Creativiteit staat los van de scholing, het geslacht en de verouderende vaardigheden. Dat concludeert Elske van Erp van de Universiteit Maastricht in onderzoek voor haar mastertitel ('Master Management of Learning'). Het is dus niet zo dat vergrijzing van het personeel tot een verminderde creativiteit hoeft te leiden.
Buiten kaders denken
Sterker nog: creativiteit lijkt af te hangen van de 'mate van expertise'. Een grotere specialisering in een bepaald veld kan het namelijk makkelijker maken om 'buiten bestaande kaders te denken'. Ervaring zou dus tot een creatievere inslag kunnen leiden. Een en ander hangt natuurlijk wel ook af van het karakter van een werknemer (veel aanpassingsvermogen is positief).
Vooral kijken naar personeel
Universiteit Maastricht stelt dat een werkgever die een innovatief en vernieuwend bedrijf wil hebben, vooral moet kijken naar het personeel dat er is en aangenomen gaat worden. De werkomgeving is minder van belang en ook een hoge opleiding heeft niet veel invloed op de creativiteit.
Bron: Universiteit Maastricht
© Bloem en Blad
Interessant onderzoek en artikel, alleen jammer dat werkgevers niet in staat zijn om de oudere creatieve medewerker in een aangepast uurschema in dienst te nemen. Of wordt er in dit onderzoek ook aandacht aan besteed?
