EIM waarschuwt voor vergrijzing mkb
20 JAN 2009
De vergrijzing zal het komende decennium toch echt gaan toeslaan in het mkb, stelt het onderzoeksinstituut EIM. In 2020 zal er een overschot aan ouderen op de arbeidsmarkt zijn, terwijl jonger personeel relatief schaars is geworden.
Kleine bedrijven hebben relatief veel jonge medewerkers: 22% is 'zeer jong' (< 25 jaar) en 26% is 'jong' (25-35 jaar). Het midden- en grootbedrijf heeft doorgaans wat ouder personeel in dienst. Nu de vergrijzing merkbaar begint te worden, stelt het EIM, moeten werkgevers zich erop voorbereiden dat er in de toekomst een aanbodoverschot van oudere werknemers (55+) op de arbeidsmarkt zal zijn, terwijl de jongere werknemer (25-45) 'schaars' wordt.
Jong personeel duurder
Het EIM voorspelt dat door de schaarste jonger personeel duurder wordt. "In deze specifieke situatie betekent dit dat het loon van een jongere werknemer relatief sterker zal stijgen dan het loon van een oudere werknemer." Dit zal voor sommige branches de concurrentiepositie beïnvloeden; voor de detailhandel verandert daarin echter zo goed als niets.
Maatregelen nemen
Het onderzoeksbureau waarschuwt individuele mkb'ers en brancheorganisaties dat de arbeidsmarkt verandert en dat er nu al maatregelen moeten worden genomen. "Voor groei moet een werkgever dus meer halen uit de arbeidsmarkt, en meer halen uit de werknemers die al in dienst zijn." In het rapport 'Toekomst concurrentiepositie MKB' doet het EIM een aantal aanbevelingen voor mkb'ers en hun brancheorganisaties om om te kunnen gaan met de veranderingen.
Bron: EIM
• Lees het volledige rapport 'Toekomst concurrentiepositie MKB' (pdf).
© Bloem en Blad
