Index

Arbeidsmarkt grootste bedreiging voor economie

De huidige personeelstekorten zetten een rem op de economische groei, stelt MKB-Nederland. 150.000 werkzoekenden zijn goed bemiddelbaar, maar zitten niettemin drie tot twaalf maanden zonder baan. Snellere bemiddeling van deze groep zorgt niet alleen voor meer vervulde vacatures, maar ook voor een daling van de uitkeringslasten, oplopend tot €2 miljard per jaar, aldus de ondernemersorganisatie.Lees verder

Subsidie voor aannemen van langdurig werkloze

Het kabinet is van plan om ondernemers financieel tegemoet te komen die een langdurig werkloze in dienst nemen. Deze ondernemers zouden daarvoor een jaar lang tot de helft van het minimumloon aan subsidie kunnen ontvangen.Lees verder

Mkb-ondernemers in de knel door vacatures

Steeds meer mkb-ondernemers komen in de problemen door openstaande vacatures. Potentiële werknemers hebben te weinig opleiding of te weinig motivatie. Sommige ondernemers moeten daardoor minder geschikt personeel aannemen. Lees verder

Lonen stijgen sterker dan verwacht

Het afgelopen jaar zijn de lonen met 3,45% gestegen. Dat is meer dan de werkgevers hadden verwacht. De voorspelling is dat werkgevers vanwege de krapte op de arbeidsmarkt steeds hogere lonen gaan bieden. Lees verder

Bloemist zoekt vooral klantvriendelijk personeel

Bloemisten zoeken vooral klantgerichte en klantvriendelijke medewerkers die kunnen verkopen, adviseren en boeien. Dit is een van de uitkomsten van het arbeidsmarktonderzoek dat Aequor in de bloemendetailhandel heeft uitgevoerd. Lees verder

'Plannen Balkenende IV vallen bitter tegen'

De reactie van MKB-Nederland op de kabinetsplannen die in de Miljoenennota zijn uitgewerkt is duidelijk: ze vallen bitter tegen. Voorzitter Loek Hermans voorspelt dat 2008 een slecht jaar wordt. Lees verder

Irritatie tussen werkgevers en jong personeel

Werkgevers en hun jeugdige werknemers blijken zich vaker wel dan niet te ergeren aan elkaar. Meer dan de helft van de ondernemers heeft om die reden zelfs wel eens een jonge werknemer ontslagen. Het lijkt vooral een kwestie van miscommunicatie.Lees verder

HBD en CWI helpen detailhandel aan personeel

Het CWI en het HBD richten samen Servicepunten Detailhandel op. De loketten ondersteunen winkeliers gratis bij de werving, scholing en training van personeel. De organisaties hebben hun samenwerking op 27 oktober in een convenant bekrachtigd. Lees verder

'Mkb durft geen personeel aan te nemen'

De zware lobby van werkgevers om het ontslagrecht te versoepelen, heeft nog altijd niets opgeleverd, constateert Loek Hermans, voorzitter MKB-Nederland. Daardoor blijven kleinere bedrijven bang om personeel aan te nemen.Lees verder

'Personeelstekort eigen schuld werkgevers'

Volgens het CWI en de uitzendbureaus hebben werkgevers het vaak aan zichzelf te wijten als ze moeilijk aan personeel kunnen komen. Ze stellen namelijk te hoge eisen. Lees verder

Werksfeer belangrijkst voor werknemers

Mensen laten zich tegenwoordig bij de keuze voor een baan als eerste leiden door de sfeer op het werk. Dat vinden ze nog belangrijker dan salaris, de inhoud van het werk, en het uitzicht op een vast contract. Lees verder

Hulp voor ondernemers met personeelstekort

Vele mkb'ers kampen met een personeelstekort. De Telegraaf zegt ondernemers te hulp te komen die een vacature niet vervuld krijgen. Lees verder

Hoger mbo-personeel moeilijk te vinden

Een enquête van Aequor onder bloemisten heeft onder meer uitgewezen dat 34% van hun vacatures langer dan drie maanden open blijft staan. Het grootste knelpunt voor de bloemendetailhandel is het vinden van hoger mbo-personeel (niveaus 3 en 4).Lees verder

Werkgevers houden niet van ouderen

Werknemers zien ouder personeel vooral als een kostenpost. Ze sporen hun oudere werknemers dan ook zelden aan om tot hun 65e of zelfs langer door te blijven werken. Lees verder

Subsidie voor aannemen herkeurde WAO'ers

Het kabinet wil herkeurde WAO'ers, arbeidsongeschikte zelfstandigen (WAZ) en jonggehandicapten (Wajong) aan het werk helpen. Daarom krijgen werkgevers die een van deze mensen aannemen een subsidie van maximaal 50% van het minimumloon. Lees verder

Bloemisten positief over ouder personeel

De bloemisten die hebben meegedaan met het VBW-pilotproject 'Nog lang niet uitgebloeid in de bloemenbranche' hebben positieve ervaringen opgedaan met ouder personeel. In het kader van leeftijdsbewust personeelsbeleid probeert de VBW bloemisten ervan bewust te maken dat ook de wat oudere medemens een potentiële en goede werknemer kan zijn. Lees verder

Online personeelshulp voor bloemendetailhandel

Het HBD heeft samen met de VBW een vraag- en antwoordmodule ontwikkeld voor de bloemendetailhandel. Het is een ondersteuning voor bloemisten in hun personeelsmanagement. Lees verder

Mkb ziet toekomst zonnig in

Volgens de MBK Marktmonitor 2009 zijn Nederlandse mkb-ondernemers over het algemeen positief, ondanks de crisis. Zo verwacht 62% een groei door te maken in de komende drie jaar.Lees verder

Op zoek naar werk of een werknemer?

Op de site van Bloem en Blad is er geen mogelijkheid om vacatures te plaatsen, maar werkgevers en potentiële werknemers kunnen elkaar vinden op de site van het VBW.Lees verder

Proef met ouder personeel voor bloemisten

Vergrijzing en een tekort aan jongeren zorgen ook in de bloemendetailhandel voor een toenemend personeelstekort. De VBW is met een proefproject begonnen om bloemisten van deze situatie bewust te maken en om te leren hoe beter van oudere werknemers gebruikt kan worden gemaakt.Lees verder

Personeel

Hier vindt u alles over personeel: vele artikelen uit Bloem en Blad, over bijvoorbeeld personeelsmotivatie, plus handige links naar externe sites.Lees verder

Aanvullingen nummer 6 (2008)

Hier vindt u de aanvullingen op Bloem en Blad 6 (2008).Lees verder