Index

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

U heeft gezocht op het indexwoord: 'Ontslag'

Bloem en Blad (27 resultaten)

Kabinet kiest voor loon doorbetalen na ontslag

Het kabinet gaat een deel van de aanbevelingen van de commissie-Bakker opvolgen. Daar hoort ook het plan bij waarin werkgevers hun ontslagen werknemers minimaal een half jaar moeten doorbetalen en helpen met het vinden van een nieuwe baan. Lees verder

Gepensioneerden keren terug als freelancer

Als een werknemer 65 wordt, moet die met pensioen. Steeds meer ondernemers huren hun oude werknemer daarna gewoon weer in via een uitzendbureau. Lees verder

Donner bagatelliseert ophef over ontslagrecht

Nadat de fractieleider van het CDA stelde dat de plannen voor de ontslagrechtvernieuwing moeten worden aangepast, is de oppositie opheldering gaan eisen van minister Donner van Sociale Zaken. Die zegt echter al die opwinding niet te begrijpen.Lees verder

Irritatie tussen werkgevers en jong personeel

Werkgevers en hun jeugdige werknemers blijken zich vaker wel dan niet te ergeren aan elkaar. Meer dan de helft van de ondernemers heeft om die reden zelfs wel eens een jonge werknemer ontslagen. Het lijkt vooral een kwestie van miscommunicatie.Lees verder

MKB-Nederland: positief over goedkoper ontslag

MKB-Nederland heeft positief gereageerd op het nieuws dat ontslag via de kantonrechter goedkoper wordt. "De arbeidsmarkt en de financiële positie van de werkgever wegen nu ook mee in de plannen over de hoogte van de ontslagvergoeding die de Kring van Kantonrechters donderdag presenteerden", aldus de organisatie. Lees verder

'Kabinet heeft kostbare tijd verspild'

Het kabinet heeft na honderd dagen 'luisteren' een beleidsprogramma gepresenteerd. VNO-NCW, MKB-Nederland en LTO-Nederland noemen de regering een 'kabinet van veel woorden maar (nog) weinig daden'. Die honderd dagen zijn verspilde tijd, vinden zij. Lees verder

Ontslag via CWI blijft mogelijk voor mkb

Over de versoepeling van het ontslagrecht is nog geen overeenstemming bereikt, maar één nadeel voor kleinere ondernemers vervalt: het ontslag via het CWI, om bedrijfseconomische redenen, blijft mogelijk.Lees verder

Kabinet neemt zelf besluit over ontslagrecht

Op de participatietop van 27 juni kwamen het kabinet, de werkgevers en de vakbonden er niet uit. Het kabinet zal daarom zelf een besluit nemen over een hervormd ontslagrecht. Niet op stel en sprong, maar wel binnen enkele maanden. Lees verder

Versoepeling ontslagrecht wellicht van de baan

De CDA-fractie steunt het ontslagplan van minister Donner niet langer. De PvdA en de CU waren al tegen, zodat de versoepeling van het ontslagrecht wellicht niet doorgaat. In ieder geval is er nog een lange weg te gaan voor de minister. Lees verder

'Mkb durft geen personeel aan te nemen'

De zware lobby van werkgevers om het ontslagrecht te versoepelen, heeft nog altijd niets opgeleverd, constateert Loek Hermans, voorzitter MKB-Nederland. Daardoor blijven kleinere bedrijven bang om personeel aan te nemen.Lees verder

Kabinet zet streep door nieuw ontslagrecht

De versoepeling van het ontslagrecht is voorlopig van de baan. Het kabinet besloot dinsdagavond 20 november tot het opschorten van de plannen. Daarmee is in ieder geval een politieke crisis afgewend. Lees verder

Werkgever is gemiddeld €17.000 kwijt bij ontslag

Vorig jaar kostte het een werkgever gemiddeld zo'n €17.000 om een werknemer te ontslaan. Dat is inclusief de ontslagvergoeding, het doorbetalen van salaris terwijl er niet gewerkt werd, en juridische kosten. Lees verder

Nieuw kabinet komt niet aan ontslagrecht

Het kabinet verandert niets aan het ontslagrecht, zo blijkt uit het concept-regeerakkoord. Vakbonden en werkgevers moeten eerst zelf gaan overleggen over een eventuele versoepeling.Lees verder

'Advies: ontslagvergoeding afschaffen'

Werknemers moeten geen ontslagvergoeding meer krijgen. In plaats daarvan kunnen ze leerrechten krijgen voor (bij)scholing, zodat ze sneller weer een baan krijgen. Dat adviseert de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR) het nieuwe kabinet.Lees verder

Arbeidsmarkt grootste bedreiging voor economie

De huidige personeelstekorten zetten een rem op de economische groei, stelt MKB-Nederland. 150.000 werkzoekenden zijn goed bemiddelbaar, maar zitten niettemin drie tot twaalf maanden zonder baan. Snellere bemiddeling van deze groep zorgt niet alleen voor meer vervulde vacatures, maar ook voor een daling van de uitkeringslasten, oplopend tot €2 miljard per jaar, aldus de ondernemersorganisatie.Lees verder

MKB: ondernemer vindt personeel te groot risico

Volgens MKB-Nederland vindt meer dan de helft van de ondernemers het een te groot risico om (meer) personeel aan te nemen. Dát moet veranderen voor meer arbeidsparticipatie, in plaats van werknemers loon te laten doorbetalen na ontslag. Lees verder

VBW tegen versoepeling ontslagrecht

Van de VBW hoeft er geen nieuw ontslagrecht te komen. Kleine ondernemers zoals bloemisten hebben nu voldoende armslag om iemand te ontslaan. Bovendien zou een verplichte ontslagvergoeding voor sommige bloemisten het einde van hun bedrijf kunnen betekenen. Lees verder

Kamer: werkgevers mogen zelf WW-risico dragen

De Tweede Kamer wil werkgevers de optie geven om het risico op WW voor de eerste zes maanden zelf te dragen. Dan hoeven ze over die periode geen WW-premie te betalen.Lees verder

Jong personeel mag langer tijdelijk in dienst

Minister Donner van Sociale Zaken verlengt de mogelijkheid om jong personeel - tot 27 jaar - een tijdelijk contract te geven van drie naar vier jaar. De maatregel gaat alleen gelden tijdens de crisis.Lees verder

Werknemers makkelijker te ontslaan

Werkgevers kunnen binnenkort makkelijker hun personeel ontslaan. De ontslagvergoedingen worden tot maximaal één jaarsalaris beperkt. Wel moet élke werknemer die wordt ontslagen zo'n vergoeding krijgen, behalve als het ontslag om bedrijfseconomische redenen plaatsvindt. Lees verder

Vakbond voorspelt oorlog om ontslagrecht

Vakbond De Unie voorspelt dat er een oorlog gaat komen als het kabinet de versoepeling van het ontslagrecht echt gaat doorvoeren. Vakbondvoorzitter Teuwen noemt het zelfs 'vragen om problemen'. Lees verder

'Ontslagvergoeding verlagen naar half maandsalaris'

Werkgeversorganisaties MKB-Nederland, VNO-NCW en LTO-Nederland willen het kabinetsvoorstel voor een nieuw ontslagrecht op een aantal punten aanpassen. Zij stellen een lagere ontslagvergoeding voor en willen aparte regelingen voor lagere inkomens en werknemers boven de veertig jaar schrappen.Lees verder