Index

Boete van €6.700 voor te weinig loon betalen

Een ondernemer die een werknemer minder dan het minimumloon betaalt, kan binnenkort van de Arbeidsinspectie meteen een boete krijgen, oplopend tot maximaal €6.700. De Eerste Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel. Lees verder

Werkgevers bevriezen lonen

Van de mkb-werkgevers wil 63% dit jaar het loon niet verhogen, op een inflactiecorrectie na. Daarnaast is 23% van plan om het loon voor het personeel volledig te bevriezen, zonder correctie.Lees verder

Vakbond akkoord met bevriezen lonen

Vakbond FNV is met ondernemersorganisatie VNO-NCW overeengekomen dat de lonen bevroren of bijna bevroren mogen worden. FNV wil in ruil daarvoor dat het kabinet de koopkracht zo goed mogelijk op peil houdt en de pensioenen niet verlaagt.Lees verder

Kabinet kiest voor loon doorbetalen na ontslag

Het kabinet gaat een deel van de aanbevelingen van de commissie-Bakker opvolgen. Daar hoort ook het plan bij waarin werkgevers hun ontslagen werknemers minimaal een half jaar moeten doorbetalen en helpen met het vinden van een nieuwe baan. Lees verder

Minister wil werkgever zorgpremies laten innen

Minister Klink van Volksgezondheid zet zijn plan door om werkgevers de verantwoordelijkheid te geven voor de incasso van (achterstallige) zorgpremies van werknemers. MKB-Nederland heeft de Tweede Kamer in een dringende brief gevraagd om het voorstel af te wijzen.Lees verder

Gemiddelde werkweek ondernemer: 55 uur

Ondernemers draaien gemiddeld 55 uur per week, blijkt uit ING-onderzoek. Personeel in fulltime loondienst werkt gemiddeld 42 uur. Bovendien hebben ondernemers minder vakantie en werken ze vaker 's avonds en in de weekenden. Daardoor komt hun privéleven nogal eens in de knel.Lees verder

Vrijstelling belasting en premies parttimers

Wie 'kleine' parttimers in de winkel heeft staan, hoeft daar vanaf 2011 geen belasting en sociale premies meer voor in te houden. Deze maatregel moet de administratieve lasten voor ondernemers verminderen.Lees verder

Versimpeling loonaangifte jaar uitgesteld

Voor ondernemers met personeel zou er op 1 januari 2010 een versimpelde loonaangifte gaan gelden. Dat is echter een jaar uitgesteld omdat de kans op fouten nog te groot is.Lees verder

Crisis: MKB-Nederland wil snel maatregelen

MKB-Nederland roept het kabinet op om in deze tijd van grote economische malaise voorrang te geven aan maatregelen die ondernemers ook op de korte termijn helpen. Aandacht voor langetermijnproblemen als AOW-leeftijd en overheidsfinanciën mag deze hulp nu niet in de weg staan.Lees verder

Loonsverhoging personeel bloemendetailhandel

Op grond van de afspraken in de Cao Bloemendetailhandel moeten bloemisten hun personeel per 1 oktober 2010 een loonsverhoging van 1,4% geven.Lees verder

Cao Bloemendetailhandel voor alle bloemisten

De Cao Bloemendetailhandel is algemeen verbindend verklaard. Dat wil zeggen dat de cao-afspraken - dus ook de loonsverhogingen - niet alleen voor VBW-leden gelden, maar voor alle bloemisten in Nederland. Lees verder

'Klein bedrijf loopt risico met deeltijd-WW'

Het kan riskant zijn voor een kleine ondernemer om deeltijd-WW voor personeel aan te vragen, waarschuwt een accountantsorganisatie. Wie bijvoorbeeld alsnog failliet gaat, moet een deel van de uitkering terugbetalen.Lees verder

Versimpelde loonaangifte nogmaals uitgesteld

Na kritiek van onder meer Actal, het adviescollege toetsing administratieve lasten, heeft het kabinet besloten de invoering van de nieuwe loonaangifte nogmaals uit te stellen.Lees verder

Vakbonden wijzen Cao Bloemendetailhandel af

De vakbonden hebben het voorstel voor de nieuwe Cao Bloemendetailhandel afgewezen. Dat gebeurde 25 mei 2009, tijdens een overleg tussen VBW en vakbonden.Lees verder

'Werkgever moet ontslagen personeel doorbetalen'

De commissie-Bakker, ingesteld om het kabinet te adviseren over het ontslagrecht-probleem, heeft een advies: bij ontslag moet een werkgever de ex-werknemer helpen bij het vinden van een nieuwe baan. En ondertussen het loon doorbetalen. Lees verder

Hogere loonkosten voor werkgevers in 2011

Ondernemers met personeel krijgen volgend jaar met hogere loonkosten te maken. Zo stijgen zowel de premies voor zorgkosten als de sectorpremie.Lees verder

Subsidie voor aannemen van langdurig werkloze

Het kabinet is van plan om ondernemers financieel tegemoet te komen die een langdurig werkloze in dienst nemen. Deze ondernemers zouden daarvoor een jaar lang tot de helft van het minimumloon aan subsidie kunnen ontvangen.Lees verder

Advies commissie-Bakker valt goed bij werkgevers

De commissie-Bakker, die 16 juni haar rapport over toekomstig arbeidsmarktbeleid uitbracht, geeft blijk van een visie die zonder meer verrassend is te noemen. De aanbevelingen in het rapport zijn goed gevallen bij regering én werkgevers. Lees verder

'Werkkostenregeling gaat grote impact krijgen'

De regeling voor werkkosten, waarin vergoedingen aan personeel zijn geregeld, verandert. Werkgevers worden fors beperkt in wat zij nu nog onbelast mogen vergoeden. Zij zullen daarom hun hele vergoedingenbeleid grondig onder loep moeten nemen. "De regeling krijgt een enorme impact", waarschuwt een expert.Lees verder

Cao-onderhandelingen 'constructief'

De onderhandelingen over de nieuwe Cao Bloemendetailhandel tussen brancheorganisatie VBW en de vakbonden zijn voorlopig nog niet rond. Wel noemt de vakbond CNV de gesprekken 'constructief'.Lees verder

Groei aantal banen zet door

Ondanks de crisis groeide het aantal banen in Nederland eind 2008 nog steeds, meldt het CBS. Tegelijkertijd ging het gemiddelde loon minder hard omhoog dan een jaar geleden.Lees verder

Eén centraal adres Arbeidsinspectie

Sinds mei 2009 heeft de Arbeidsinspectie een centraal adres voor meldingen en klachten. Werkgevers zijn verplicht om daar melding te maken van (zware) ongevallen op het werk. Werknemers kunnen er hun klachten kwijt.Lees verder

Minimumloon op 1 juli 2008 omhoog

Op 1 juli 2008 gaan de brutobedragen van het wettelijk minimumloon met 1,62% omhoog. Dit is het gevolg van de aanpassing van het wettelijk minimumloon aan de gemiddelde ontwikkeling van de cao-lonen.Lees verder

'Werkgever heeft weinig aan nieuwe loonaangifte'

De geplande versimpeling van de loonaangifte levert werkgevers voorlopig weinig op, stelt Actal, het adviescollege toetsing administratieve lasten. Invoering is op dit moment dan ook niet aan te raden.Lees verder

Compensatie langdurig ziek ouder personeel

Als een werkgever een oudere werknemer in dienst neemt, en die wordt langdurig ziek, dan zal het UWV de loonkosten op zich nemen. Dat is de kern van de nieuwe compensatieregeling voor langdurig ziek ouder personeel van minister Donner van Sociale Zaken.Lees verder

Lonen stijgen sterker dan verwacht

Het afgelopen jaar zijn de lonen met 3,45% gestegen. Dat is meer dan de werkgevers hadden verwacht. De voorspelling is dat werkgevers vanwege de krapte op de arbeidsmarkt steeds hogere lonen gaan bieden. Lees verder

'Hogere loonkosten detailhandel onverantwoord'

Detailhandel Nederland maakt zich grote zorgen over 2012: er komt een forse stijging van de loonkosten en de vakbonden hebben een stevige looneis. Dat kan de detailhandel niet aan, stelt de organisatie.Lees verder

EIM waarschuwt voor vergrijzing mkb

De vergrijzing zal het komende decennium toch echt gaan toeslaan in het mkb, stelt het onderzoeksinstituut EIM. In 2020 zal er een overschot aan ouderen op de arbeidsmarkt zijn, terwijl jonger personeel relatief schaars is geworden.Lees verder

VBW legt nadruk op kwaliteit in nieuwe cao

In het komende overleg met de vakbonden over de nieuwe Cao Bloemendetailhandel legt de VBW de nadruk op 'arbeidskwaliteit': meer (potentiële) werknemers, van een hoger niveau, in een betere werkomgeving. De huidige cao loopt af op 31 december; het afsluiten van de nieuwe staat gepland voor het voorjaar van 2009. Lees verder

'Ontslagvergoeding verlagen naar half maandsalaris'

Werkgeversorganisaties MKB-Nederland, VNO-NCW en LTO-Nederland willen het kabinetsvoorstel voor een nieuw ontslagrecht op een aantal punten aanpassen. Zij stellen een lagere ontslagvergoeding voor en willen aparte regelingen voor lagere inkomens en werknemers boven de veertig jaar schrappen.Lees verder

Nederlands mkb vreest geen klantengebrek

De kredietcrisis mag dan ook in Nederland duidelijk merkbaar zijn, het Nederlandse mkb maakt zich niet veel zorgen over een gebrek aan klanten. Nederlanders zijn daarmee veel optimistischer dan de rest van de wereld.Lees verder

Zelfstandigenverklaring automatisch toegestuurd

Vanaf nu gaat de Belastingdienst automatisch de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) toesturen aan zelfstandige ondernemers zonder personeel. Zij moeten dan wel de afgelopen drie jaar geen wijziging in die verklaring hebben gehad.Lees verder

Versimpelde loonaangifte toch nog van de baan

De overheid wil al jaren de zogenoemde eenduidige loonaangifte invoeren voor ondernemers met personeel. Kritiek op de plannen leidde telkens tot uitstel en nu uiteindelijk tot afstel.Lees verder

Bloemist moet personeel 0,75% bonus geven

Personeel in de bloemendetailhandel hoort in december 2011 een bonus van 0,75% over het jaarloon te ontvangen.Lees verder

Ook in 2011 premievrijstelling jong personeel

De 'kleinebanenregeling' is met een jaar verlengd en geldt nu ook in 2011. Door deze regeling hoeft een werkgever geen premies af te dragen voor jong personeel (tot 23 jaar) dat weinig verdient.Lees verder

MKB wil niet helpen bij innen zorgpremies

Minister Klink van Volksgezondheid wil dat ondernemers helpen bij het aanpakken van werknemers die hun zorgpremies niet betalen. Ze zouden dan de premies van het loon van de wanbetalers moeten inhouden. MKB-Nederland heeft bedankt voor de eer. Lees verder

MKB: ondernemer vindt personeel te groot risico

Volgens MKB-Nederland vindt meer dan de helft van de ondernemers het een te groot risico om (meer) personeel aan te nemen. Dát moet veranderen voor meer arbeidsparticipatie, in plaats van werknemers loon te laten doorbetalen na ontslag. Lees verder

UWV wil WW-premie sterk verhogen

De uitkeringsinstantie UWV, dat de werkloosheidsfondsen beheert, heeft het ministerie van Sociale Zaken aangeraden om de premies voor WW fors te verhogen.Lees verder

'Cao-toeslag feestdagen moet verdwijnen'

Volgens de Raad Nederlandse Detailhandel (RND) zorgen de 'torenhoge cao-toeslagen' voor het winkelpersoneel ervoor dat veel winkels op feestdagen moeten sluiten. De RND wil dan ook dat de cao's aangepast worden.Lees verder

Lonen bloemendetailhandel omhoog met 1,4%

Met ingang van 1 oktober 2009 is het loon van al het personeel in de bloemendetailhandel gestegen met 1,4%. Dit is overeengekomen in de nieuwe cao.Lees verder

Cao Bloemendetailhandel zo goed als rond

Op maandag 25 juni is er een principeakkoord bereikt over de Cao Bloemendetailhandel. Volgens de VBW staat in de cao 'verbetering van de kwaliteit van het werken in de branche' centraal. Lees verder

Cao Bloemendetailhandel definitief afgesloten

De bloemendetailhandel heeft een nieuwe cao met een looptijd van twee jaar, van 1 januari 2007 tot en met 31 december 2008. De cao is door de achterbannen van werknemers en werkgevers aanvaard. Ook de loontabellen zijn bekend. Lees verder

Nieuwe cao voor de bloemendetailhandel

Na een lange periode van onderhandelingen tussen werkgeversorganisaties en vakbonden heeft de bloemendetailhandel een nieuwe cao. Deze gaat met terugwerkende kracht in en loopt van 1 januari 2009 tot en met 31 maart 2011.Lees verder

'Geen loonsverhogingen in komende cao's'

Minister Donner van Sociale Zaken ziet alleen kansen voor een sociaal akkoord als de vakbonden afzien van loonsverhogingen. De pijn van de crisis moet namelijk zo eerlijk mogelijk verdeeld worden.Lees verder

Cao Bloemendetailhandel 2011-2012 afgesloten

VBW en CVAH hebben een akkoord bereikt met de vakbonden. Daardoor heeft de bloemendetailhandel een nieuwe cao, met terugwerkende kracht geldig vanaf 1 april 2011.Lees verder

0,7% jaarbonus voor personeel bloemisten

Volgens de Cao Bloemendetailhandel heeft alle personeel in de branche in december 2010 recht op een eenmalige uitkering van 0,7% over het gehele jaarloon.Lees verder

CPB verwacht sterk stijgende lonen

Het Centraal Planbureau (CPB) waarschuwt voor sterke loonstijgingen en een grotere inflatie in 2008 doordat de spanning op de arbeidsmarkt nog verder toeneemt. De economie blijft groeien, maar minder hard.Lees verder

Aanvullingen nummer 15 (2007)

Hier vindt u de aanvullingen op Bloem en Blad 15 (2007).Lees verder

Wij zijn aan het bezuinigen

Eigenlijk gaat het momenteel bijzonder goed. We hebben een flinke stijging in hydrobeplantingen, 20% in januari. En er staan nog zeven offertes uit. Ik vind het vooral leuk dat twee bedrijven die nu bij ons een hydrobeplanting hebben besteld, afkomstig zijn van Ambius. Dit bedrijf heeft samen met Westplant de afgelopen jaren onze markt verziekt

Lees verder