Index

Fiscus beticht van leugens in loonaangifte-soap

Volgens de Belastingdienst moeten slechts 108.000 kleine bedrijven hun loongegevens opnieuw aanleveren, en gaat het slechts om de helft van hun loongegevens. Deze bewering stuit op ongeloof van onder andere MKB-Nederland. Lees verder

Vakbond dreigt met acties bij FloraHolland

De leden van CNV Dienstenbond hebben het eindbod van bloemenveiling FloraHolland voor een nieuwe cao met overweldigende meerderheid afgewezen. De leden zijn bereid tot actie als er geen nieuw eindbod komt.Lees verder

'Mkb durft geen personeel aan te nemen'

De zware lobby van werkgevers om het ontslagrecht te versoepelen, heeft nog altijd niets opgeleverd, constateert Loek Hermans, voorzitter MKB-Nederland. Daardoor blijven kleinere bedrijven bang om personeel aan te nemen.Lees verder

Op zoek naar werk of een werknemer?

Op de site van Bloem en Blad is er geen mogelijkheid om vacatures te plaatsen, maar werkgevers en potentiële werknemers kunnen elkaar vinden op de site van het VBW.Lees verder

Meer vakantie voor langdurig ziek personeel

Langdurig zieke werknemers krijgen binnenkort meer vakantiedagen; net zoveel als personeel dat niet ziek is. Daarnaast moeten werknemers verplicht hun vakantiedagen binnen anderhalf jaar opnemen.Lees verder

Sombere consument blijft toch geld uitgeven

Consumenten zijn deze maand een stuk somberder over de Nederlandse economie gaan denken. Desalniettemin blijven ze gewoon geld uitgeven. Lees verder

Forse inkrimping Bloemenbureau Holland

Door het teruggelopen budget vallen er bij Bloemenbureau Holland gedwongen ontslagen. Dat maakte de organisatie deze week bekend.Lees verder

Gemiddelde werkweek ondernemer: 55 uur

Ondernemers draaien gemiddeld 55 uur per week, blijkt uit ING-onderzoek. Personeel in fulltime loondienst werkt gemiddeld 42 uur. Bovendien hebben ondernemers minder vakantie en werken ze vaker 's avonds en in de weekenden. Daardoor komt hun privéleven nogal eens in de knel.Lees verder

Detailhandel wil digitaal fraudeloket

De Stichting Fraude Aanpak Detailhandel (FAD) wil dat er zo snel mogelijk een landelijk digitaal fraudeloket komt waar detaillisten diefstal en interne fraude door hun eigen personeel kunnen melden.Lees verder

Schijn van diefstal voldoende voor direct ontslag

Werknemers die zich werkspullen te veel toe-eigenen, hangt ontslag op staande voet boven het hoofd. De schijn van diefstal is arbeidsrechterlijk voldoende om de laan uitgestuurd te worden.Lees verder

Langere termijn voor overstappen WGA

MKB-Nederland heeft bij de politiek geprotesteerd tegen de korte tijd die ondernemers hadden om te reageren op de verhoogde WGA-premies. Minister Donner heeft nu de overstaptermijn verlengd tot 1 november 2009.Lees verder

Advies TNO: één plant per medewerker

Het is al genoegzaam bekend dat planten op de werkplek een positieve werking hebben. TNO heeft nader onderzoek gedaan naar hoe dat precies komt en is met een praktijkadvies gekomen.Lees verder

Mkb krijgt advies over interne scholing

Op initiatief van twee ministeries en MKB-Nederland gaan minstens vijfhonderd mkb-ondernemers gratis advies krijgen over hoe ze de 'interne leercultuur' kunnen verbeteren.Lees verder

'Minder WW-premie voor hulpvaardige werkgever'

Het CDA vindt dat er een korting op de WW-premie als beloning moet komen voor werkgevers die zich inspannen om hun ontslagen werknemers snel aan ander werk te helpen. Werkgevers die niet hun best doen, moeten juist meer premie betalen. Lees verder

Kabinet kiest voor loon doorbetalen na ontslag

Het kabinet gaat een deel van de aanbevelingen van de commissie-Bakker opvolgen. Daar hoort ook het plan bij waarin werkgevers hun ontslagen werknemers minimaal een half jaar moeten doorbetalen en helpen met het vinden van een nieuwe baan. Lees verder

Boete van €6.700 voor te weinig loon betalen

Een ondernemer die een werknemer minder dan het minimumloon betaalt, kan binnenkort van de Arbeidsinspectie meteen een boete krijgen, oplopend tot maximaal €6.700. De Eerste Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel. Lees verder

Zorgpremie werkgevers dreigt sterk te stijgen

In 2008 hangt werkgevers een gezamenlijke premiestijging van €1,5 miljard boven het hoofd. MKB-Nederland en VNO-NCW stuurden een brief aan de minister-president waarin stevig wordt geprotesteerd. Lees verder

PvdA wil één week per jaar verplichte bijscholing

Fractievoorzitter van de PvdA Jacques Tichelaar wil dat personeel verplicht één week per jaar een week vrij krijgt om zich te laten bijscholen. Werkgeversorganisaties zien niets in zo'n verplichting.Lees verder

Vakbond voorspelt oorlog om ontslagrecht

Vakbond De Unie voorspelt dat er een oorlog gaat komen als het kabinet de versoepeling van het ontslagrecht echt gaat doorvoeren. Vakbondvoorzitter Teuwen noemt het zelfs 'vragen om problemen'. Lees verder

Eerstedagsmelding verdwijnt weer

Twee jaar na de invoering verdwijnt de eerstedagsmelding alweer, meldt het Financieele Dagblad. Het bedrijfsleven vindt deze verplichting een van de grootste administratieve ergernissen. Lees verder

Irritatie tussen werkgevers en jong personeel

Werkgevers en hun jeugdige werknemers blijken zich vaker wel dan niet te ergeren aan elkaar. Meer dan de helft van de ondernemers heeft om die reden zelfs wel eens een jonge werknemer ontslagen. Het lijkt vooral een kwestie van miscommunicatie.Lees verder

Nederlands mkb vreest geen klantengebrek

De kredietcrisis mag dan ook in Nederland duidelijk merkbaar zijn, het Nederlandse mkb maakt zich niet veel zorgen over een gebrek aan klanten. Nederlanders zijn daarmee veel optimistischer dan de rest van de wereld.Lees verder

Werkgever niet goed in informeren over pensioen

Ruim eenderde (35%) van de werkgevers acht zichzelf niet goed in staat werknemers te informeren over pensioenzaken. Slechts een kwart (25%) van de werkgevers informeert het personeel actief over het pensioen. Dat blijkt uit onderzoek van Stichting Pensioenkijker.nl.Lees verder

Kleinere mkb'ers vragen om financiële hulp

Volgens het Instituut Midden- en Kleinbedrijf (IMK) kloppen er veel mkb'ers met vijf tot tien werknemers bij gemeenten aan om financiële hulp. Het zou gaan om 90% meer aanvragen dan vorig jaar.Lees verder

'Cao-toeslag feestdagen moet verdwijnen'

Volgens de Raad Nederlandse Detailhandel (RND) zorgen de 'torenhoge cao-toeslagen' voor het winkelpersoneel ervoor dat veel winkels op feestdagen moeten sluiten. De RND wil dan ook dat de cao's aangepast worden.Lees verder

Planten stimuleren creatief werk

Uit experimenten bleek al de gunstige invloed van planten op bijvoorbeeld de gezondheid en de productiviteit van kantoorpersoneel. TNO-onderzoek laat zien dat planten op de werkplek vooral de uitvoering van creatieve taken stimuleren. Lees verder

Cao Bloemendetailhandel voor alle bloemisten

De Cao Bloemendetailhandel is algemeen verbindend verklaard. Dat wil zeggen dat de cao-afspraken - dus ook de loonsverhogingen - niet alleen voor VBW-leden gelden, maar voor alle bloemisten in Nederland. Lees verder

'Bijscholing werknemer: verplicht en in eigen tijd'

MKB-Nederland vindt dat werknemers verplicht moeten worden om zich bij te laten scholen. Bovendien moeten ze dat in hun eigen tijd doen. De vakbonden noemen de plannen in een reactie 'een beetje lachwekkend.' Lees verder

Blij personeel is trouw en verkoopt meer

Zeker als het moeilijk is om personeel te vinden, is het zaak om werknemers vast te houden. Dat kan door te zorgen dat medewerkers lol in hun werk hebben. Bovendien is tevreden personeel goed voor de omzet. Lees verder

MKB: ondernemer vindt personeel te groot risico

Volgens MKB-Nederland vindt meer dan de helft van de ondernemers het een te groot risico om (meer) personeel aan te nemen. Dát moet veranderen voor meer arbeidsparticipatie, in plaats van werknemers loon te laten doorbetalen na ontslag. Lees verder

Compensatie langdurig ziek ouder personeel

Als een werkgever een oudere werknemer in dienst neemt, en die wordt langdurig ziek, dan zal het UWV de loonkosten op zich nemen. Dat is de kern van de nieuwe compensatieregeling voor langdurig ziek ouder personeel van minister Donner van Sociale Zaken.Lees verder

Mkb ziet toekomst zonnig in

Volgens de MBK Marktmonitor 2009 zijn Nederlandse mkb-ondernemers over het algemeen positief, ondanks de crisis. Zo verwacht 62% een groei door te maken in de komende drie jaar.Lees verder

'Plannen Balkenende IV vallen bitter tegen'

De reactie van MKB-Nederland op de kabinetsplannen die in de Miljoenennota zijn uitgewerkt is duidelijk: ze vallen bitter tegen. Voorzitter Loek Hermans voorspelt dat 2008 een slecht jaar wordt. Lees verder

'Personeelstekort eigen schuld werkgevers'

Volgens het CWI en de uitzendbureaus hebben werkgevers het vaak aan zichzelf te wijten als ze moeilijk aan personeel kunnen komen. Ze stellen namelijk te hoge eisen. Lees verder

'Werkkostenregeling gaat grote impact krijgen'

De regeling voor werkkosten, waarin vergoedingen aan personeel zijn geregeld, verandert. Werkgevers worden fors beperkt in wat zij nu nog onbelast mogen vergoeden. Zij zullen daarom hun hele vergoedingenbeleid grondig onder loep moeten nemen. "De regeling krijgt een enorme impact", waarschuwt een expert.Lees verder

Ontslag via CWI blijft mogelijk voor mkb

Over de versoepeling van het ontslagrecht is nog geen overeenstemming bereikt, maar één nadeel voor kleinere ondernemers vervalt: het ontslag via het CWI, om bedrijfseconomische redenen, blijft mogelijk.Lees verder

Europa: schaf jaarrekening kleine bedrijven af

De Europese Commissie wil voor kleine bedrijven de verplichte jaarrekening afschaffen, teneinde de administratieve-lastendruk te verkleinen. De verschillende EU-landen mogen zelf kiezen of ze deze maatregel overnemen.Lees verder

RND fel tegen minder koopzondagen

De Raad Nederlandse Detailhandel noemt het plan van minister Verhoeven om minder koopzondagen toe te staan 'laf en betuttelend'. Winkeliers moeten het zélf kunnen bepalen, vindt de raad. MKB-Nederland verwelkomt de plannen echter.Lees verder

'Advies: ontslagvergoeding afschaffen'

Werknemers moeten geen ontslagvergoeding meer krijgen. In plaats daarvan kunnen ze leerrechten krijgen voor (bij)scholing, zodat ze sneller weer een baan krijgen. Dat adviseert de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR) het nieuwe kabinet.Lees verder

Cao Bloemendetailhandel definitief afgesloten

De bloemendetailhandel heeft een nieuwe cao met een looptijd van twee jaar, van 1 januari 2007 tot en met 31 december 2008. De cao is door de achterbannen van werknemers en werkgevers aanvaard. Ook de loontabellen zijn bekend. Lees verder

Zzp'er vaak onverzekerd en pensioenloos

Volgens het Verbond van Verzekeraars bouwt het gros van de zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) geen pensioen op. Daarnaast is maar de helft verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid en dragen zzp'ers te weinig bij aan het stelsel van sociale zekerheid.Lees verder

Startende ondernemers krijgen fiscale hulp

Het kabinet komt binnen twee weken met (fiscale) maatregelen die gunstig zijn voor de startende en kleine ondernemer. Een bedrijf beginnen hoort zo een stuk makkelijker te worden. Lees verder

UWV wil WW-premie sterk verhogen

De uitkeringsinstantie UWV, dat de werkloosheidsfondsen beheert, heeft het ministerie van Sociale Zaken aangeraden om de premies voor WW fors te verhogen.Lees verder

'Simpel loonstrookje nog steeds complex'

Volgens ADP, de grootste salarisverwerker van Nederland, kan het loonstrookje niet veel simpeler. Tenminste, niet zolang er diverse wetten en regelingen worden veranderd. Een simpeler loonstrookje is nog niet zo eenvoudig.Lees verder

VBW legt nadruk op kwaliteit in nieuwe cao

In het komende overleg met de vakbonden over de nieuwe Cao Bloemendetailhandel legt de VBW de nadruk op 'arbeidskwaliteit': meer (potentiële) werknemers, van een hoger niveau, in een betere werkomgeving. De huidige cao loopt af op 31 december; het afsluiten van de nieuwe staat gepland voor het voorjaar van 2009. Lees verder

VBW tegen versoepeling ontslagrecht

Van de VBW hoeft er geen nieuw ontslagrecht te komen. Kleine ondernemers zoals bloemisten hebben nu voldoende armslag om iemand te ontslaan. Bovendien zou een verplichte ontslagvergoeding voor sommige bloemisten het einde van hun bedrijf kunnen betekenen. Lees verder

Gratis weerbaarheidstraining winkelpersoneel

Vanaf maandag 4 september is er een gratis online training van het HBD beschikbaar voor het omgaan met agressie en geweld. De training is bedoeld voor winkelmedewerkers en leerlingen die opgeleid worden voor het werken in de winkel.Lees verder

’Klantvriendelijkheid nu belangrijker dan ooit’

Klantvriendelijkheid is nu belangrijker dan ooit. Dat was de rode draad die door de vele speeches liep tijdens het congres ’What’s going on in retailing’. Het congres werd op dinsdag 7 april in Nieuwegein gehouden.Lees verder

HBD: personeel tevreden over detailhandel

Medewerkers in de detailhandel zijn over het algemeen zeer tevreden over hun werk, stelt het HBD op basis van onderzoek. De bloemenwinkel staat op de lijst van favoriete werkplekken nog net in de top tien.Lees verder

Soepeler ontslagrecht lang geen uitgemaakte zaak

Hoewel uitgelekt is dat het kabinet intern is overeengekomen om het ontslagrecht te versoepelen, is lang niet zeker of dat doorgaat. Het kabinet doet er het zwijgen toe, en werknemersorganisaties zetten de hakken in het zand. Lees verder

Lonen bloemendetailhandel omhoog met 1,4%

Met ingang van 1 oktober 2009 is het loon van al het personeel in de bloemendetailhandel gestegen met 1,4%. Dit is overeengekomen in de nieuwe cao.Lees verder

'WW-premie kan met de helft omlaag'

De premie voor de werkloosheidsuitkeringen kan met bijna 50% omlaag. Dat is het advies van het UWV aan minister Donner van Sociale Zaken. Als dat gebeurt, houden zowel werknemers als werkgevers meer geld over. Lees verder

Bedrijfsscan voor beter rendement bloemisten

Er is een gratis digitale bedrijfsscan voor de bloemendetailhandel ontwikkeld. Bloemisten kunnen daarmee volgens HBD en VBW in een kwartier leren op wat voor punten de bedrijfsvoering - en dus het rendement - beter kan.Lees verder

Subsidies voor opleidingen detailhandel

De Stichting Opleidingsfonds HBD heeft een ESF-subsidieaanvraag van €7,5 miljoen ingediend. Dat geld is bedoeld om opleidingen te subsidiëren voor medewerkers in de detailhandel - ook specifiek voor medewerkers in de bloemendetailhandel. Lees verder

Hoger mbo-personeel moeilijk te vinden

Een enquête van Aequor onder bloemisten heeft onder meer uitgewezen dat 34% van hun vacatures langer dan drie maanden open blijft staan. Het grootste knelpunt voor de bloemendetailhandel is het vinden van hoger mbo-personeel (niveaus 3 en 4).Lees verder

Subsidie voor omscholen nieuw personeel

Als werkgevers een werkloze aannemen die omscholing nodig heeft, kunnen ze daar vanaf 2010 een subsidie voor krijgen.Lees verder

'Ontslagvergoeding verlagen naar half maandsalaris'

Werkgeversorganisaties MKB-Nederland, VNO-NCW en LTO-Nederland willen het kabinetsvoorstel voor een nieuw ontslagrecht op een aantal punten aanpassen. Zij stellen een lagere ontslagvergoeding voor en willen aparte regelingen voor lagere inkomens en werknemers boven de veertig jaar schrappen.Lees verder

Lonen stijgen sterker dan verwacht

Het afgelopen jaar zijn de lonen met 3,45% gestegen. Dat is meer dan de werkgevers hadden verwacht. De voorspelling is dat werkgevers vanwege de krapte op de arbeidsmarkt steeds hogere lonen gaan bieden. Lees verder

Jong personeel mag langer tijdelijk in dienst

Minister Donner van Sociale Zaken verlengt de mogelijkheid om jong personeel - tot 27 jaar - een tijdelijk contract te geven van drie naar vier jaar. De maatregel gaat alleen gelden tijdens de crisis.Lees verder

Rabobank: Nederlandse economie draait goed

Volgens een Rabobank-rapport is er niets aan de hand met de Nederlandse economie. De internationale kredietcrisis gaat (dit jaar) aan ons voorbij: pas volgend jaar vlakt de groei wat af, verwachten zij. Lees verder

Wet terugkrijgen reïntegratiekosten dichterbij

Als een werknemer uitvalt door bijvoorbeeld een ongeval waarbij de schuld bij een derde partij ligt, moet de werkgever de reïntegratiekosten 'makkelijker' op die derde partij kunnen verhalen. Dit wetsvoorstel ligt inmiddels bij de Tweede Kamer. Lees verder

Subsidie Veiligheid Kleine Bedrijven van start

Op 1 februari 2009 is de subsidieregeling Veiligheid Kleine Bedrijven op beperkte schaal ingegaan. Winkels en bedrijven met minder dan tien personeelsleden kunnen hierdoor 50% subsidie op alle beveiligingsmaatregelen krijgen.Lees verder

Bloemisten positief over ouder personeel

De bloemisten die hebben meegedaan met het VBW-pilotproject 'Nog lang niet uitgebloeid in de bloemenbranche' hebben positieve ervaringen opgedaan met ouder personeel. In het kader van leeftijdsbewust personeelsbeleid probeert de VBW bloemisten ervan bewust te maken dat ook de wat oudere medemens een potentiële en goede werknemer kan zijn. Lees verder

Groei mkb vooral geremd door regeltjes

Een tekort aan personeel is niet langer het grootste obstakel om door te groeien voor mkb'ers. Ondernemers hebben het meeste last van de hoeveelheid regels van overheid en gemeenten.Lees verder

'Sneller andere baan voor langdurig zieke'

Pas na twee jaar wordt voor langdurig zieke werknemers in het mkb gekeken of ze elders een baan kunnen vinden. MKB-Nederland doet een oproep aan het kabinet om dat al na twee maanden te doen. Lees verder

Werksfeer belangrijkst voor werknemers

Mensen laten zich tegenwoordig bij de keuze voor een baan als eerste leiden door de sfeer op het werk. Dat vinden ze nog belangrijker dan salaris, de inhoud van het werk, en het uitzicht op een vast contract. Lees verder

Subsidie voor aannemen herkeurde WAO'ers

Het kabinet wil herkeurde WAO'ers, arbeidsongeschikte zelfstandigen (WAZ) en jonggehandicapten (Wajong) aan het werk helpen. Daarom krijgen werkgevers die een van deze mensen aannemen een subsidie van maximaal 50% van het minimumloon. Lees verder

Kamer: werkgevers mogen zelf WW-risico dragen

De Tweede Kamer wil werkgevers de optie geven om het risico op WW voor de eerste zes maanden zelf te dragen. Dan hoeven ze over die periode geen WW-premie te betalen.Lees verder

Versimpeling loonaangifte jaar uitgesteld

Voor ondernemers met personeel zou er op 1 januari 2010 een versimpelde loonaangifte gaan gelden. Dat is echter een jaar uitgesteld omdat de kans op fouten nog te groot is.Lees verder

Versoepeling ontslagrecht wellicht van de baan

De CDA-fractie steunt het ontslagplan van minister Donner niet langer. De PvdA en de CU waren al tegen, zodat de versoepeling van het ontslagrecht wellicht niet doorgaat. In ieder geval is er nog een lange weg te gaan voor de minister. Lees verder

Deeltijd-WW voor laatste keer verlengd

De regeling voor deeltijd-WW wordt beperkt verlengd. De regeling zou op 1 april 2010 sluiten, maar wordt nu tot 1 juli 2011 verlengd voor bedrijven die nog niet eerder steun nodig hadden.Lees verder

Tot 2012 langer tijdelijk contract jongeren

De Tweede Kamer heeft de wet goedgekeurd waardoor werkgevers jonger personeel - tot 27 jaar - vier keer in plaats van drie keer een tijdelijk (jaar)contract mogen geven. De maatregel geldt tot en met eind 2011.Lees verder

FNV bereid tot acties om ontslagrecht

Nadat de kleine vakbond De Unie al een 'oorlog' voorspeld had, dreigt nu ook de grote vakbond FNV met acties tegen het nieuwe ontslagrecht. De vakbonden leggen zich niet bij de kabinetsplannen neer.Lees verder

Accountants verhogen prijzen in 2008

Accountants worstelen met een tekort aan personeel doordat weinig jongeren voor boekhouden kiezen. Daarom verhogen zij dit jaar hun prijzen.Lees verder

Makkelijker reïntegratiekosten terugkrijgen

Een werknemer kan bijvoorbeeld uitgeschakeld worden door een ongeluk. Als een werkgever hem weer aan het werk helpt, moet hij de kosten van de reïntegratiemaatregelen makkelijker kunnen verhalen op de veroorzaker van het ongeluk, vindt het kabinet. Lees verder

CNV neemt flexwerkers in bescherming

Vakbond CNV wil de 'flexwerkers' beter gaan beschermen. Werkgevers moeten dan onder meer een hogere WW-premie gaan betalen. Tijdelijke krachten worden nu te vaak in de WW 'gedumpt', vindt het CNV. Lees verder

Versoepeling ziekmelding gaat 1 november in

Op 1 november 2008 gaat de versoepeling in van de verplichte ziekmelding. Werkgevers hebben hierdoor minder rompslomp als ze hun zieke personeel moeten aanmelden bij het UWV. Lees verder

CNV toch nog akkoord met cao FloraHolland

CNV Dienstenbond en bloemenveiling FloraHolland zijn het vrijdag de 13e eens geworden over een nieuwe cao. CNV geeft haar leden een positief advies over dit voorstel. Eerder dreigde de vakbond nog met stakingen.Lees verder

Personeel steelt steeds vaker producten

De schade door 'interne fraude' in de detailhandel is in 2008 voor het eerst sinds jaren weer gestegen. Opvallend is dat het frauderende personeel steeds vaker producten steelt in plaats van contant geld.Lees verder

Cao Bloemendetailhandel zo goed als rond

Op maandag 25 juni is er een principeakkoord bereikt over de Cao Bloemendetailhandel. Volgens de VBW staat in de cao 'verbetering van de kwaliteit van het werken in de branche' centraal. Lees verder

Kabinet zet streep door nieuw ontslagrecht

De versoepeling van het ontslagrecht is voorlopig van de baan. Het kabinet besloot dinsdagavond 20 november tot het opschorten van de plannen. Daarmee is in ieder geval een politieke crisis afgewend. Lees verder

Minimumloon op 1 juli 2008 omhoog

Op 1 juli 2008 gaan de brutobedragen van het wettelijk minimumloon met 1,62% omhoog. Dit is het gevolg van de aanpassing van het wettelijk minimumloon aan de gemiddelde ontwikkeling van de cao-lonen.Lees verder

MKB-Nederland: positief over goedkoper ontslag

MKB-Nederland heeft positief gereageerd op het nieuws dat ontslag via de kantonrechter goedkoper wordt. "De arbeidsmarkt en de financiële positie van de werkgever wegen nu ook mee in de plannen over de hoogte van de ontslagvergoeding die de Kring van Kantonrechters donderdag presenteerden", aldus de organisatie. Lees verder

Vijftienjarige overvaller bloemist aangehouden

Dinsdag 24 juni werd de bloemenwinkel BloemXpress in Almere overvallen door twee gemaskerde en gewapende mannen. Op basis van diverse getuigenverklaringen werd dezelfde avond een vijftienjarige jongeman aangehouden. Lees verder

Mkb-ondernemers in de knel door vacatures

Steeds meer mkb-ondernemers komen in de problemen door openstaande vacatures. Potentiële werknemers hebben te weinig opleiding of te weinig motivatie. Sommige ondernemers moeten daardoor minder geschikt personeel aannemen. Lees verder

Werknemers kiezen voor kleiner bedrijf

Meer dan de helft van de werknemers zit liever bij een kleiner bedrijf (maximaal vijftig werknemers) dan bij grotere bedrijven. Uitzendbureau Unique denkt dat het om een blijvende trend gaat.Lees verder

Protesten tegen langer zwangerschapsverlof

Werkgeversorganisatie VNO-NCW protesteert tegen de plannen van de Europese Commissie om het zwangerschapsverlof op achttien weken te stellen. Een zwangere werknemer heeft in Nederland zestien weken verlof. Lees verder

Vakbonden wijzen Cao Bloemendetailhandel af

De vakbonden hebben het voorstel voor de nieuwe Cao Bloemendetailhandel afgewezen. Dat gebeurde 25 mei 2009, tijdens een overleg tussen VBW en vakbonden.Lees verder

Consumenten ontevreden over winkelpersoneel

Zo'n 70-80% van de consumenten vindt dat het winkelpersoneel over het algemeen te weinig adviezen geeft en niet genoeg aandacht geeft. En dat terwijl de Nederlandse consument vriendelijkheid en deskundigheid van winkelpersoneel zeer belangrijk vindt. Lees verder

Vrijstelling belasting en premies parttimers

Wie 'kleine' parttimers in de winkel heeft staan, hoeft daar vanaf 2011 geen belasting en sociale premies meer voor in te houden. Deze maatregel moet de administratieve lasten voor ondernemers verminderen.Lees verder

Nieuw kabinet komt niet aan ontslagrecht

Het kabinet verandert niets aan het ontslagrecht, zo blijkt uit het concept-regeerakkoord. Vakbonden en werkgevers moeten eerst zelf gaan overleggen over een eventuele versoepeling.Lees verder

Kabinetsplan: kosten loonadministratie halveren

Staatssecretaris Heemskerk van EZ heeft een voorstel gedaan om een loonsomheffing in te voeren voor kleine bedrijven (minder dan tien werknemers). Dat zou de kosten voor de loonadministratie halveren, stelt MKB-Nederland. Lees verder

'Flexwerkers' nog niet populair in mkb

Mkb-ondernemers maken nog maar relatief weinig gebruik van uitzendkrachten en freelancers. Dit blijkt uit recent onderzoek van EIM en ACE. Lees verder

Arbeidstijdenwet: langer werken voor personeel

Op 1 april is er een nieuwe Arbeidstijdenwet ingegaan. Hierdoor kan er meer gevraagd worden van werknemers: langer werken en vaker op zondag. Lees verder

Eén centraal adres Arbeidsinspectie

Sinds mei 2009 heeft de Arbeidsinspectie een centraal adres voor meldingen en klachten. Werkgevers zijn verplicht om daar melding te maken van (zware) ongevallen op het werk. Werknemers kunnen er hun klachten kwijt.Lees verder

Werkgever is gemiddeld €17.000 kwijt bij ontslag

Vorig jaar kostte het een werkgever gemiddeld zo'n €17.000 om een werknemer te ontslaan. Dat is inclusief de ontslagvergoeding, het doorbetalen van salaris terwijl er niet gewerkt werd, en juridische kosten. Lees verder

Werkgevers bevriezen lonen

Van de mkb-werkgevers wil 63% dit jaar het loon niet verhogen, op een inflactiecorrectie na. Daarnaast is 23% van plan om het loon voor het personeel volledig te bevriezen, zonder correctie.Lees verder

IMF: 'Zet pensioenleeftijd op 67 jaar'

Het Internationaal Monetair Fonds (IMF) adviseert om de Nederlandse pensioenleeftijd naar 67 jaar te verhogen. De economie draait momenteel goed, dus nu is het moment om hervormingen door te voeren.Lees verder

Bloemist zoekt vooral klantvriendelijk personeel

Bloemisten zoeken vooral klantgerichte en klantvriendelijke medewerkers die kunnen verkopen, adviseren en boeien. Dit is een van de uitkomsten van het arbeidsmarktonderzoek dat Aequor in de bloemendetailhandel heeft uitgevoerd. Lees verder

Cao Bloemendetailhandel geldt voor alle bloemisten

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de cao voor de bloemendetailhandel algemeen verbindend verklaard. Daardoor moeten alle bloemisten met personeel zich eraan houden.Lees verder

'Personeel moet te vaak werken op feestdagen'

Het privéleven van werknemers in de detailhandel komt steeds meer onder druk te staan doordat ze te vaak op zon- en feestdagen moeten werken, stelt FNV Bondgenoten. De vakbond verzet zich tegen die trend. Lees verder

Kabinet neemt zelf besluit over ontslagrecht

Op de participatietop van 27 juni kwamen het kabinet, de werkgevers en de vakbonden er niet uit. Het kabinet zal daarom zelf een besluit nemen over een hervormd ontslagrecht. Niet op stel en sprong, maar wel binnen enkele maanden. Lees verder

Donner bagatelliseert ophef over ontslagrecht

Nadat de fractieleider van het CDA stelde dat de plannen voor de ontslagrechtvernieuwing moeten worden aangepast, is de oppositie opheldering gaan eisen van minister Donner van Sociale Zaken. Die zegt echter al die opwinding niet te begrijpen.Lees verder

Subsidie voor aannemen van langdurig werkloze

Het kabinet is van plan om ondernemers financieel tegemoet te komen die een langdurig werkloze in dienst nemen. Deze ondernemers zouden daarvoor een jaar lang tot de helft van het minimumloon aan subsidie kunnen ontvangen.Lees verder

Werknemers makkelijker te ontslaan

Werkgevers kunnen binnenkort makkelijker hun personeel ontslaan. De ontslagvergoedingen worden tot maximaal één jaarsalaris beperkt. Wel moet élke werknemer die wordt ontslagen zo'n vergoeding krijgen, behalve als het ontslag om bedrijfseconomische redenen plaatsvindt. Lees verder

Langdurig verzuim treft kwart van bloemisten

Uit VBW-onderzoek naar arbeidsmarkt en arbo in de bloemendetailhandel blijkt onder meer dat er veel vraag is naar personeel en een kwart van de bloemisten te maken heeft gehad met langdurig verzuim.Lees verder

Proef met ouder personeel voor bloemisten

Vergrijzing en een tekort aan jongeren zorgen ook in de bloemendetailhandel voor een toenemend personeelstekort. De VBW is met een proefproject begonnen om bloemisten van deze situatie bewust te maken en om te leren hoe beter van oudere werknemers gebruikt kan worden gemaakt.Lees verder

Werkgever moet sofinummer in BSN veranderen

Het sofinummer is op 26 november 2007 het burgerservicenummer (BSN) geworden. Werkgevers moeten daarom hun personeelssystemen en -formulieren aanpassen. Lees verder

Hulp voor ondernemers met personeelstekort

Vele mkb'ers kampen met een personeelstekort. De Telegraaf zegt ondernemers te hulp te komen die een vacature niet vervuld krijgen. Lees verder

HBD en CWI helpen detailhandel aan personeel

Het CWI en het HBD richten samen Servicepunten Detailhandel op. De loketten ondersteunen winkeliers gratis bij de werving, scholing en training van personeel. De organisaties hebben hun samenwerking op 27 oktober in een convenant bekrachtigd. Lees verder

Ouder personeel blijft creatief

Vergrijzing van het personeel zou tot verminderde creativiteit kunnen leiden. Een afstudeeronderzoek wijst uit dat deze gedachte niet klopt; oudere werknemers kunnen zelfs steeds creatiever worden.Lees verder

Verplichte verzekering zzp'ers van de baan

Linkse partijen in de Tweede Kamer stuurden aan op een verplichte verzekering voor arbeidsongeschiktheid voor zelfstandigen. Het kabinet heeft echter besloten dat zzp'ers daarin een eigen verantwoordelijkheid hebben. Lees verder

Werkgevers houden niet van ouderen

Werknemers zien ouder personeel vooral als een kostenpost. Ze sporen hun oudere werknemers dan ook zelden aan om tot hun 65e of zelfs langer door te blijven werken. Lees verder

Crisis pas in 2010 goed voelbaar

Dit jaar is het vooral een teruglopende export die het mkb parten speelt. Volgend jaar zal de grootste factor zijn dat consumenten minder uitgeven, voorspelt onderzoeksinstituut EIM. En dan zal de crisis pas goed voelbaar zijn bij de detailhandel.Lees verder

Ondernemers verdienen steeds minder

Er zit een duidelijk dalende lijn in het gemiddelde inkomen van ondernemers, blijkt uit EIM-onderzoek. Dat inkomen is sinds 1990 met 30% gedaald, terwijl het gemiddelde inkomen van werknemers stabiel is gebleven.Lees verder

Nieuwe werkkostenregeling versoepeld

Staatssecretaris De Jager van Financiën heeft na kritiek van onder meer MKB-Nederland de nieuwe werkkostenregeling aangepast. Zo mogen werkgevers in 2011, 2012 en 2013 nog kiezen voor de huidige regeling om vergoedingen aan personeel te geven.Lees verder

'Werkgever moet ontslagen personeel doorbetalen'

De commissie-Bakker, ingesteld om het kabinet te adviseren over het ontslagrecht-probleem, heeft een advies: bij ontslag moet een werkgever de ex-werknemer helpen bij het vinden van een nieuwe baan. En ondertussen het loon doorbetalen. Lees verder

Scholing verplicht in ruil voor soepel ontslagrecht

Het kabinet is nog altijd van plan de versoepeling van het ontslagrecht door te voeren. Als 'tegenprestatie' voor het nieuwe ontslagrecht wil de regering nu echter een wettelijke scholingsplicht invoeren. Lees verder

Gepensioneerden keren terug als freelancer

Als een werknemer 65 wordt, moet die met pensioen. Steeds meer ondernemers huren hun oude werknemer daarna gewoon weer in via een uitzendbureau. Lees verder

Ex-bloemist verdubbelt bloemenomzet Jumbo

Supermarkt Jumbo werkt hard aan zijn bloemen- en plantenafdeling. Met behulp van een voormalig bloemist, die onder meer voor een betere presentatie en betere kwaliteit zorgde, is de omzet in 2007 verdubbeld. Lees verder

Arbodienst heeft 'griepteams' klaarstaan

Mocht de Mexicaanse griep in Nederland toeslaan dan heeft Arbodienst Achmea Vitale speciale noodteams klaarstaan. De bedrijfsartsen en arbodienstmedewerkers die in zo'n team samenwerken, kunnen bedrijven bijstaan bij een uitbraak van de ziekte. Dit meldt de website nuzakelijk.nl.Lees verder

Groei aantal banen zet door

Ondanks de crisis groeide het aantal banen in Nederland eind 2008 nog steeds, meldt het CBS. Tegelijkertijd ging het gemiddelde loon minder hard omhoog dan een jaar geleden.Lees verder

MKB wil niet helpen bij innen zorgpremies

Minister Klink van Volksgezondheid wil dat ondernemers helpen bij het aanpakken van werknemers die hun zorgpremies niet betalen. Ze zouden dan de premies van het loon van de wanbetalers moeten inhouden. MKB-Nederland heeft bedankt voor de eer. Lees verder

Goedkoper ouder personeel: doelgroepverklaring nodig

Sinds 1 januari 2009 kunnen werkgevers premiekorting krijgen voor nieuw personeel van vijftig jaar en ouder. Daarvoor is wel een doelgroepverklaring nodig. Met die verklaring wordt aangetoond dat de werknemer een uitkering kreeg.Lees verder

Arbeidsmarkt grootste bedreiging voor economie

De huidige personeelstekorten zetten een rem op de economische groei, stelt MKB-Nederland. 150.000 werkzoekenden zijn goed bemiddelbaar, maar zitten niettemin drie tot twaalf maanden zonder baan. Snellere bemiddeling van deze groep zorgt niet alleen voor meer vervulde vacatures, maar ook voor een daling van de uitkeringslasten, oplopend tot €2 miljard per jaar, aldus de ondernemersorganisatie.Lees verder

Mkb'ers in rap tempo minder optimistisch

Ondernemers in de detailhandel, horeca en bouw zijn het meest pessimistisch over hun omzet- en winstgroei in 2009. In de zakelijke dienstverlening, informatica en communicatie zijn ondernemers positiever. Dit blijkt uit een studie van het ING Economisch Bureau.Lees verder

Geen premies meer voor jonge parttimers

De Tweede Kamer heeft voor de 'regeling kleine banen' gestemd. Daardoor hoeven werkgevers geen premies meer af te dragen voor jong personeel (tot 23 jaar) dat weinig verdient.Lees verder

Cao-onderhandelingen 'constructief'

De onderhandelingen over de nieuwe Cao Bloemendetailhandel tussen brancheorganisatie VBW en de vakbonden zijn voorlopig nog niet rond. Wel noemt de vakbond CNV de gesprekken 'constructief'.Lees verder

'Grieperig personeel moet direct naar huis'

De overheid gaat ervan uit dat de Mexicaanse griep ook in Nederland om zich heen gaat grijpen. Bedrijven moeten daarom personeel met griepverschijnselen meteen naar huis sturen. Dit moet een eventuele grote economische schade helpen beperken.Lees verder

Kleine ondernemer wil vooral onafhankelijkheid

Kleine ondernemers koesteren hun onafhankelijkheid. De meesten slaan het aanbod af om meer geld te verdienen als ze daarvoor voor een baas moeten werken. Bovendien wil het gros helemaal niet groeien. Lees verder

'Werknemers moeten ziekteverzuim zelf betalen'

MKB-Nederland wil dat werkgevers niet langer het loon doorbetalen van personeel dat door eigen schuld langdurig ziek is. Wie bijvoorbeeld tijdens de wintersport een been breekt, mag daar zelf voor betalen. Lees verder

Rittenregistratie bestelauto's versimpeld

De veelbekritiseerde rittenregistratie wordt eenvoudiger voor ondernemers met een bestelauto: werknemers hoeven alleen nog maar de begin- en eindstand van de kilometerteller op een werkdag plus de werktijd bij te houden.Lees verder

Online personeelshulp voor bloemendetailhandel

Het HBD heeft samen met de VBW een vraag- en antwoordmodule ontwikkeld voor de bloemendetailhandel. Het is een ondersteuning voor bloemisten in hun personeelsmanagement. Lees verder

Onderzoek openstaande vacatures bloemisten

Om het probleem van moeilijk vervulbare vacatures in kaart te brengen, start Aequor in samenwerking met de VBW in september een telefonisch onderzoek onder bloemisten. De gegevens die dit oplevert, worden opgenomen in de publicatie Arbeidsmarktinformatie 2009. Lees verder

Zelfstandigenverklaring automatisch toegestuurd

Vanaf nu gaat de Belastingdienst automatisch de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) toesturen aan zelfstandige ondernemers zonder personeel. Zij moeten dan wel de afgelopen drie jaar geen wijziging in die verklaring hebben gehad.Lees verder

Minister wil werkgever zorgpremies laten innen

Minister Klink van Volksgezondheid zet zijn plan door om werkgevers de verantwoordelijkheid te geven voor de incasso van (achterstallige) zorgpremies van werknemers. MKB-Nederland heeft de Tweede Kamer in een dringende brief gevraagd om het voorstel af te wijzen.Lees verder

Verplichte ziekmelding sterk versoepeld

Werkgevers hoeven vanaf 1 juli 2008 hun werknemers pas in de 42e week ziek te melden bij het UWV, en niet langer al in de 13e week. Ook de verplichte hersteldmelding vervalt. Lees verder

'Oud' personeel goedkoper voor werkgevers

Op 1 januari 2009 gaat regeling in waardoor het voor werkgevers goedkoper wordt om een werknemer van boven de vijftig jaar aan te nemen. Die moet dan wel al een jaar werkloos zijn. Ook een oudere in dienst hebben krijgt financiële voordelen.Lees verder

Advies commissie-Bakker valt goed bij werkgevers

De commissie-Bakker, die 16 juni haar rapport over toekomstig arbeidsmarktbeleid uitbracht, geeft blijk van een visie die zonder meer verrassend is te noemen. De aanbevelingen in het rapport zijn goed gevallen bij regering én werkgevers. Lees verder

'Goedkope arbeidsongeschiktheidsverzekering succesvol'

Volgens de vakbond FNV is de gelimiteerde en daardoor goedkopere verzekering tegen arbeidsongeschiktheid voor zzp'ers - die via FNV af te sluiten is - een succes. Tweeduizend zzp'ers zouden zich al hebben aangemeld.Lees verder

'Geen btw-verhoging, wél lagere WW-premies'

Op basis van de nieuwste berekeningen van het CPB stelt ondernemersorganisatie VNO-NCW dat de btw-verhoging van 19% naar 20% (voorlopig) moet worden geschrapt en de WW-premies voor werkgevers omlaag moeten. Lees verder

CPB verwacht sterk stijgende lonen

Het Centraal Planbureau (CPB) waarschuwt voor sterke loonstijgingen en een grotere inflatie in 2008 doordat de spanning op de arbeidsmarkt nog verder toeneemt. De economie blijft groeien, maar minder hard.Lees verder

'Versoepel deeltijd-WW voor kleine bedrijven'

MKB-Nederland vindt dat de nieuwe vorm van de deeltijd-WW kleine bedrijven onredelijk zwaar benadeelt. Daarom moet voor kleine bedrijven een uitzondering worden gemaakt zodat ze niet onder de strengere regels vallen.Lees verder

WGA-premie kleine werkgevers sterk verhoogd

Het UWV heeft bekendgemaakt dat de minimumpremie voor de WGA, de 'verzuimverzekering', voor kleine werkgevers fors omhoog gaat. VBW adviseert bloemisten om snel over te stappen naar een private verzekeraar.Lees verder

VBW regelt goedkopere WGA-verzekering

De VBW gaat een contract afsluiten met Nationale-Nederlanden voor de WGA-verzekering. Hierdoor kan een bloemist zich voor een lagere premie dan bij het UWV verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid van werknemers. Lees verder

Aanvullingen nummer 3 (2007)

Hier vindt u de aanvullingen op Bloem en Blad 3 (2007).Lees verder

Aanvullingen nummer 15 (2007)

Hier vindt u de aanvullingen op Bloem en Blad 15 (2007).Lees verder

Personeel

Hier vindt u alles over personeel: vele artikelen uit Bloem en Blad, over bijvoorbeeld personeelsmotivatie, plus handige links naar externe sites.Lees verder

Aanvullingen nummer 26 (2007)

Hier vindt u de aanvullingen op Bloem en Blad 26 (2007) - de arbospecial.Lees verder

Aanvullingen nummer 8 (2007)

Hier vindt u de aanvullingen op Bloem en Blad 8 (2007).Lees verder

Aanvullingen special 12a (2007)

Hier vindt u de aanvullingen op special 12a (De klant, 2007).Lees verder

Ik ben gestart met een klankbordgroep

We krijgen weer vraag naar nieuwe abonnementen. Deze maand hebben we bij vier bedrijven een proefabonnement uitstaan dat vier weken duurt. Zij krijgen iedere week een arrangement in een andere stijl. Na die weken zijn ze zo gewend aan bloemen in het bedrijf dat ze makkelijker een abonnement nemen. Het werkt echt.

Lees verder

Het is ontzettend rustig nu

Het is nu ontzettend rustig. Bij mij is het rond deze tijd [half april, red.] altijd rustig. De violenactie is voorbij, en daarna zakt het in. Voor die actie werk ik samen met een peuterschool in het dorp. Ik koop drie à vier karren violen en de school verkoopt ze aan ouders en andere belangstellenden. In totaal verkoop ik toch zo'n twee- à driehonderd bakjes violen. Een lucratieve actie.

Lees verder

Wij zijn aan het bezuinigen

Eigenlijk gaat het momenteel bijzonder goed. We hebben een flinke stijging in hydrobeplantingen, 20% in januari. En er staan nog zeven offertes uit. Ik vind het vooral leuk dat twee bedrijven die nu bij ons een hydrobeplanting hebben besteld, afkomstig zijn van Ambius. Dit bedrijf heeft samen met Westplant de afgelopen jaren onze markt verziekt

Lees verder

De kredietcrisis begon voor mij met de euro

Als ik aan de afgelopen jaren terugdenk, is voor mij de kredietcrisis begonnen met de komst van de euro in 2002. Tot die tijd had ik het verschrikkelijk druk, daarna kakte de verkoop in.

Lees verder