Het kabinet kwam er in eerder overleg met de vakbonden niet uit en gaat nu de versoepeling van het ontslagrecht zelf ter hand nemen. Op 3 juli is het kabinetsplan voor die versoepeling naar werkgevers en vakbonden gestuurd voor een 'adviesaanvraag', meldt Trouw.

 

Verplicht scholing volgen
In het plan staan de al bekende veranderingen, zoals een plafond voor ontslagvergoedingen (€75.000 voor jongeren en €100.000 voor werknemers boven de veertig) en het afschaffen van de procedure via de kantonrechter. Nieuw is echter de scholingsplicht. Werkgevers zijn dan verplicht om hun personeel te scholen, en werknemers om scholing te volgen.

 

Werkgevers blij, vakbonden niet
Werkgeversorganisaties reageren enthousiast, en zijn vooral blij dat er een einde komt aan de dure en tijdrovende ontslagprocedure via de kantonrechter. De vakbonden zijn verre van blij en stellen dat het plan alleen gunstig is voor werkgevers, niet werknemers. Volgens CNV is er 'geen schijn van kans' dat de vakbonden hiermee gaan instemmen.

 

Bron: Trouw

 

Lees ook:
• Werknemers makkelijker te ontslaan (20 juni)
• Soepeler ontslagrecht lang geen uitgemaakte zaak (22 juni)
• Kabinet neemt zelf besluit over ontslagrecht (29 juni)